馬關(guān)縣勞動合同簽訂率達99.7%

為規(guī)范勞動用工管理，馬關(guān)縣“三舉措”穩(wěn)步推進企業(yè)和勞動者勞動合同的簽訂。

一是加強宣傳，樹立典型。銜接“春風(fēng)行動”，促進就業(yè)服務(wù)和法律宣傳同步進行，加大《勞動合同法》的宣傳力度，切實增強企業(yè)與職工的法律意識，形成企業(yè)主動落實簽約履約責(zé)任、職工依法簽約維權(quán)的社會氛圍。

二是服務(wù)企業(yè)，指導(dǎo)用工。繼續(xù)開展用工服務(wù)，重點指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動合同簽訂行為，繼續(xù)推進企業(yè)建立職工名冊，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位戶數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)及勞動合同簽訂情況，完善勞動用工備案制度。

三是部門協(xié)作，形成合力。發(fā)揮工會組織緊密聯(lián)系職工的優(yōu)勢，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂、履行勞動合同。發(fā)揮企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)等聯(lián)系企業(yè)的優(yōu)勢，積極發(fā)揮各部門職能作用，促進中小企業(yè)依法規(guī)范用工行為。

2019年上半年，簽訂勞動合同2580萬份，解除勞動合同1358份。企業(yè)中簽訂集體合同的3戶，涉及職工2183人，勞動合同簽訂率99.7%，切實維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。